370 长远目标

    一秒记住【爱看小说网www.akxs6.com】,为您提供精彩小说阅读。    “目标任务:培养四分卫的传球嫡系。

    任务说明:在常规赛赛季结束之前,建立自己的嫡系传球目标,初步构建四分卫的完整战术体系。

    任务要求:在十七周常规赛结束之前,由宿主挑选两个传球目标,分别完成十五个、十个达阵。洛根-纽曼,十号(6/15),泰德-吉恩,十九号(5/10)。

    任务奖励:养成大礼包+1;综合训练包+1。

    失败惩罚:基础点数倒扣十五点;特殊点数倒扣两点;休赛期训练成效下降百分之十;休赛期日常训练任务增加百分之二十;怨怼狗仔天赋技能冷却三十天。”

    这是今天比赛登场之前,突然出现的全新任务。

    继隐藏任务之后,又出现了个目标任务,原本的三大任务系统,现在顿时就扩充到了五个席位,伴随着常规赛的推进,系统的功能正在点点开发出来。今天,没有隐藏任务,也没有特殊任务,取而代之的是个目标任务,短期之内无法完成的目标任务。

    现在,目标任务已经出现了更新,和刚刚接到任务时相比,指定目标和指定目标二,相对应地换上了陆恪挑选的洛根-纽曼和泰德-吉恩。这两个传球目标是陆恪经过深思熟虑之后,精心挑选的,更加贴近陆恪的比赛风格,也更加符合陆恪的战术安排。

    无疑,目标任务是个长远任务,整个任务范围是常规赛十七周的时间,只有在常规赛落幕之际,才能得知任务的完成情况,也才能面对任务的奖励或者惩罚,这是系统给出的第个长远任务,同时也渐渐显露出系统的养成本质。

    仔仔细细了任务说明之后,陆恪顿时就明白了过来。

    在足球或者篮球比赛之,单刀赴会、孤军深入、以敌百的情况,不太常见,却也不太罕见,每次单枪匹马地深入敌军,并且在群敌环伺之,顺利得分,这样的场面总是让人热血沸腾、拍案叫绝;但在橄榄球比赛之,四分卫却需要队友的帮忙,才能完成自己的工作。

    首先,他需要个口袋。哪怕是支离破碎、风雨飘摇的口袋,条进攻锋线阻拦在防守锋线面前,这也是至关重要的,虽然有时候某些进攻锋线,有等于没有;尤其是盲侧的进攻护锋和进攻截锋,是球队之不为人所知却不可取代的角色球员。

    其次,他需要接球球员。传球完成之后,传球目标必须成功接球,甚至持球推进;如果频频黄油手的话,就算四分卫准确无误地完成了传球,他们也只能站在原地,望球兴叹,束手无策。即使是佩顿-曼宁、阿隆-罗杰斯,他们也需要个出色的传球目标。

    现在,目标任务就开始为陆恪建立自己的“四分卫战术体系”,确定了两名接球球员,成为陆恪的嫡系传球目标,并且步步地形成自己的传球风格和战术组合。

    在今天旧金山49人的最后档进攻之,陆恪跑出口袋,搏命长传,洛根和吉恩就完成了个简单的拆挡配合,最后由吉恩依靠个人天赋完成接球,为比赛的胜利奠定了基础。

    这是个无比长远也无比艰巨的任务,仅仅依靠陆恪个人的努力,这是不够的。

    在日常训练之,陆恪需要和洛根、吉恩起学习战术手册,起磨合跑动路线,起交流战术口号,渐渐地培养出他们之间的默契和感应;并且在比赛之融会贯通,真正地将训练水平演变成为场上优势。

    系统之所以没有更早些提出目标任务,就是因为在等待着陆恪寻找传球的化学效应。不是迈克尔-克拉布特里,不是凯尔-威廉姆斯,也不是弗农-戴维斯,陆恪选择了泰德-吉恩,这就是之前五周比赛累积下来的火花所引导的结果。

    四分卫和接球球员之间的配合,这是十分微妙的种化学反应。

    之前在迈阿密海豚,还有去年在旧金山49人,吉恩更多还是待在特勤组,以回攻手的身份赢得席之地。

    般来说,特勤组的球员还是以落选新秀为主,选秀大会之上第四轮选的特勤组球员,这就已经可以算是高顺位了;而吉恩却是首轮第九顺位的外接手,放在特勤组之,完全就是暴殄天物。

    但遗憾的是,吉恩加入进攻组之后,始终无法有效地融入球队的进攻体系之。面对的四分卫则是克里欧-雷蒙(on)、查得-培宁顿(Chad-Pennington)等等在联盟之难以占据席之地的球员,他似乎从来都不曾真正地站到自己的位置。

    直到陆恪的出现,吉恩的职业生涯焕发出了截然不同的光彩。这,就是化学反应。

    所以,目标任务诞生之后,陆恪没有太过犹豫和思考,选择吉恩是个顺理成章的结果。

    现在,经过目标任务的确认和引导,未来的比赛之,陆恪和吉恩、洛根之间将会有更多的传球出现,也许,陆恪的传球体系将以此为基础建立起来。

    积极的角度来看,陆恪正在旧金山49人的进攻组之,建立属于自己的风格;消极的角度来看,比赛是未知的,撇开传球路线可能被解读不说,撇开未来可能的转会不说,万吉恩或者洛根受伤的话,目标任务也就直接终止了。

    陆恪的视线不由再次落在了目标任务之上,“洛根-纽曼,(6/15),泰德-吉恩(5/10)”。

    数据是不会说谎的,现在旧金山49人的队伍之,洛根就是陆恪的第传球目标,而吉恩则是第二个;根据数据来看,迈克尔-克拉布特里和马库斯-林奇并列为第三位,在这之后,则是凯尔-威廉姆斯和弗农-戴维斯。

    不过,陆恪微微有些意外,洛根的达阵数量比想象少,而吉恩的达阵数量则比想象多。现在来看,吉恩的目标任务已经完成了半;但洛根还有遥远的段路程需要完成。

    脑海里的第个想法就是,下场比赛开始,他是不是应该增加朝着吉恩和洛根方向的传球,尽快地完成目标任务,在意外出现之外,早早地确保任务不会失败——仅仅只是浏览下任务的失败惩罚,就让人毛骨悚然,绝对堪称是目前为止最严重的失败惩罚。

    但想法仅仅只是在脑海之逗留了片刻,随即陆恪就否定了这样的方式。

    来,自己的传球目标太过集之后,不仅会破坏战术体系,而且对手容易识破,届时不要说完成目标任务了,每场比赛任务可能都无法完成,甚至面临失利的苦果;二来,目标任务的重点在于长远的规划,培养与接球球员的默契之外,还需要建立自己的传球体系。

    不能为了完成目标任务,而彻底改变自己的战术分配,否则这就舍本逐末、得不偿失了。

    虽然说,目标任务的奖励非常/诱/人,个养成大礼包,个综合训练包,从以前的经验来看,失败惩罚越严重,任务难度越严峻,那么成功奖励也就越喜人;但激动的情绪稍稍翻滚了片刻,陆恪还是强迫自己冷静了下来。

    脚踏实地,这依旧是完成任务的不二法门。

    重新收回注意力,陆恪的视线落在了九个基础点数之上,又到了每周次的加点时刻。没有仓促地完成加点,陆恪仔细地浏览了所有技术分项之后,经过深思熟虑,这才确定了加点方式。

    首先,七十五分的传准度,陆恪毫不犹豫地叠加了五分,鼓作气地来到了十分。

    这也意味着,陆恪的三项传球准度全部跻身十分,分别是十的短传、十的传和十二的长传。对于四分卫来说,这无疑是重之重的技术环节,路磕磕绊绊的,现在累积了足够的量变之后,终于达成了质变。

    其次,七十分的跑动传球,陆恪叠加了两分,来到了七十二分。

    在加点之前,陆恪微微有些犹豫,到底应该先选择战术区域准度,还是应该选择跑动传球。最后还是选择了后者。

    虽然说,陆恪不是名跑动四分卫,只有在紧急情况之下才会跑出口袋;但是旦被迫离开了口袋,这就是千钧发的危机状况,持球跑动和跑动传球两项能力的配合之下,他才能将传球准度的优势发挥出来。

    今天最后次达阵之的长传就是如此。比赛过程,吉恩的极限接球引爆了所有人的肾上腺素,但追究的话,就是陆恪的传球准度失去了控制,逼迫吉恩不得不使出浑身解数。同样的进攻,再来次,可能结果就是截然不同了。

    最后,十分的观察视野,陆恪将剩下的两分全部清空,来到了十二分。

    陆恪考虑过,将四分都叠加到跑动传球之上;但视线落在了九十分的战术意识之上,他还是分配了两分给观察视野。

    本周比赛之可以清晰地感受到,整个防守以及战术安排,确确实实地迎来了脱胎换骨,但睿智的大脑,还是需要宽阔而明朗的视野配合,在瞬息万变的比赛之,观察视野无疑是整个战术体系的根基,能力必须进步跟上才行。

    转眼之间,九个基础点数,再次清空。

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